Teambuilding-Events
Wertschätzung, Anerkennung, Motivation, Stärkung des Teamgeistes: Teamveranstaltungen sind aus der modernen Unternehmenskultur nicht mehr wegzudenken. Diese als besondere Erlebnis zu gestalten ist ein Zeichen des Respekts gegenüber den Mitarbeitern.
Wir ziehen unsere Ideen nicht einfach aus der Schublade, sondern kreieren, gestalten, planen und erschaffen jedes Event-Erlebnis individuell auf Eure Gruppe zugeschnitten. Das Fahrrad und Marcus sind dabei ein Bestandteil, aber nicht der einzige: auch andere Sportaktivitäten, kreative, spaßige, interaktive, konstruktive oder genüssliche Events, zu Land, am Berg, in der Luft oder zu Wasser, ob für einen oder mehrere Tage … wir haben für jeden Geschmack und jeden Anspruch etwas in unserem Portfolio.
Mindestens genauso wichtig wie das Event an sich ist für uns jedoch auch der passende Rahmen. Dank unseres großen Netzwerkes finden wir für Euch die passende Location bzw. das richtige Ambiente. Regionales, qualitativ hochwertiges Catering gehören bei uns genauso zum Service wie ein sympathisches und kompetentes Team aus professionellen Guides und Partnern, die während Eures Events für Euch da sind.
Anfrage: info@shades-of-speed.de
FIRMENEVENT: VORBEREITUNG ÖTZTALER
“Wir freuen uns, dass Firmen wie HP, AMD und Microsoft den Radsport als Team-Building-Aktivität entdecken und auf meine Expertise zurückgreifen! Ich werde sie mit all meinem Wissen bei ihrem Vorhaben, Ötztal Finisher 2024 zu werden, unterstützen.
Unser erstes Bootcamp startete mit einer Leistungsüberprüfung bei INEOFIT in Bad Feilnbach und einem informativen Vortrag über Vorbereitung, Trainingsteuerung, Peacing, Mindset, Ernährung u.v.m . Am letzten Tag ging es raus auf die Straße, wo wir das Gelernte gemeinsam in die Praxis umgesetzt haben mit Fokus auf Sicherheit, Technik, Intervallen und natürlich auch einem gemeinsamen Mannschaftszeitfahren.
Die Trainingspläne werden von INEOFIT erstellt, um die Teilnehmer:innen Schritt für Schritt und ganz individuell auf die Herausforderung vorzubereiten.
